Manpower Resourcing and Management
이 모듈을 통해 학생들은 실용적인 기술을 습득하고 엔드 투 엔드 인력 관리를위한 지식을 지원할 수 있습니다. 학생들은 또한 인력 요구를 계획하고, 외부 모집을 구현하고, 해외에서 소싱하고, 내부 채용 프로세스를 설립하고, 직원을 선택하는 과정을 조사합니다.
성과, 보수 및 혜택
이 모듈은 학생들에게 총 보상, 급여 구조 및 보상 설계, 성과 지불 관행, 직원 혜택 및 직장 생활 조화 전략, 급여 및 혜택 관리의 목표를 소개합니다. 학생들은 급여 제안 및 인력 예산 준비, 중앙 섭리 펀드 및 세금 관련 제출, 혜택 비용, 급여 스프레드 시트 준비와 같은 실제 기술을 배웁니다.
학습 및 사람 개발
이 모듈을 통해 학생들은 직원 교육 및 조직 기능 개발 내에서 광범위한 활동을 조사 할 수 있습니다. 학생들은 요구 분석을 수행하고,이를 학습 목표로 번역하고, 전체 회사 학습 계획을 개발하고, 적절한 학습 중재를 선택하고, 이러한 중재의 결과를 평가합니다.